為大力推進技能人才培養工作，創新企業人才培養新模式，構建企校深度融合的培訓體系，培養符合企業崗位需求的技術工人，壯大發展集團產業工人隊伍。5月31日，集團在蘇南公司常熟項目部舉辦企業新型學徒制（裝配式建筑工第三期）培訓開班儀式。如皋市人力資源和社會保障局職建科科長周建；如皋市高級技工學校工會主席張衛平、教學管理科科長凌強、副科長許敏；集團監事會主席、蘇南公司總經理劉強，集團總工程師湯新泉，企業發展部總經理陳小麗，工程綜合管理部總經理陳佳佳，蘇南公司常務副總經理繆海波，集團相關部門、蘇南公司相關部室代表出席儀式。陳小麗主持。

    湯新泉對前兩期新型學徒制培訓班開展情況進行回顧總結，對本期培訓安排進行講解。他表示，集團和技工學校會持續跟蹤培訓效果，針對培訓班開設中的難點、要點，結合企業實際需求，不斷完善課程設置，擴大培訓工種范圍，優化設備裝置及場地環境等。他希望全體學員認真學習，努力實踐，按質按量完成學習任務，爭做知識型、技能型、創新型的高級技術人才。

張衛平強調企業新型學徒制培訓班是校企雙方長期合作，共同推進技能人才培養的成果。他表示將繼續準確把握企業新型學徒制的政策內涵，推動我市企業新型學徒制在實踐中不斷發展，以系統性思維認識、融入企業新型學徒制的實施，扎扎實實從共同制定培養方案、共同組建師資隊伍、共同制定管理制度、共同開展學徒培養、共同評價培養質量“五個共同”確保教學質量。他希望各位學員好好珍惜學習機會，認真對待培訓，全面提升數字時代所需的素質和能力，將所學知識技能帶到實際工作中去。

    學員代表冒李暉作表態發言。他表示，將珍惜本次培訓機會，合理安排時間，堅持理論知識與實際操作相結合，把培訓的知識要點落實到實操作業中去，安全作業，規范施工，嚴格按照操作規程完成每一步工序，嚴把質量關，克服質量通病，按時保質地完成自己的工作。

    劉強代表蘇南公司對出席開班儀式的各位領導、各位學員表示熱烈歡迎，對集團將此次新型學徒制培訓班放在蘇南公司開班表示衷心感謝。他對參加本次培訓的學員提出三點要求：一是端正學習態度，集中精力學；二是注重學習方法，持之以恒學；三是做好傳幫帶，學用結合學。他結合建筑行業當前發展形勢，強調開展企業新型學徒制培訓班是校企合作的典范，是與時俱進的有效舉措，蘇南公司一定會全力配合，確保本次培訓取得圓滿成功，也希望各位參培學員能用心學習、學有所獲！

    周建表示，校企雙方要以此次培訓班為契機，充分發揮各自優勢，持續把“企業新型學徒制”這一新的培訓工作辦出特色、辦出成果。他要求技工學校強化組織管理，充分發揮技校在教學和服務方面的優勢，以企業需求為導向，以人才培育為核心，主動與企業對接，拿出具有針對性、有效性、符合企業需求的培訓方案，把職工技能提升行動真正落到實處，為企業創新發展作出新的貢獻。他要求企業密切配合，提高思想認識，加大職工教育培訓投入，為職工成長成才創造更加廣闊的發展空間。他要求項目部職工積極參加培訓，立足崗位，克服工學矛盾，刻苦學習新知識、掌握新技能、增長新本領，尊重帶教師傅和授課老師，為企業的創新發展作貢獻。

    期間，各位領導還一起視察了集團蘇南公司常熟市2019A-029地塊商住用房項目。

    技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分，是企業核心競爭力的重要支撐。企業新型學徒制培訓班是集團在技能人才培養、產業工人隊伍建設方面再上新臺階的重要舉措，是企業、學校協同推進技能人才培養新的體制機制的突破口，是集團涅槃重生后首個推進的校企合作項目。旨在促進廣大學員立足崗位，不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領，加快培養知識型、技能型、創新型人才，打造新時代能工巧匠，組建政治素養過硬、技術水平高超的自有產業工人隊伍，幫助企業攻堅克難、升級改造，為建設現代化企業、推進高質量發展賦能增量！